第十三章
因为施嘉祯紧贴在自己胸膛上的黏人动作，所以留给顾天瑞活动的空间不算多——这和他换姿势时的设想相差甚远。
顾天瑞应该觉得烦躁才对。
每当事情的发展不如他的计划，一般就是顾天瑞的心情开始变坏的时候。虽然随着年龄的增长，他慢慢学会忍耐，平时也可以伪装自己，尤其是进入职场以后，鉴于他的一举一动会直接影响到公司的形象，所以戴上工作面具时的他行事都很周到，几乎不会把个人情绪直接表现出来，但至少在远离工作时他不想这么累，对自己的想法很诚实，知道自己讨厌什么，也不会屑于去假装或者容忍。
所以他为什么没有觉得怒火冲天？
作为解闷的小玩具。施嘉祯真是太不合格了。惹他生气，害他烦闷，使他不快，让他这样他不做，让他那样他也不要，如果不是顾天瑞已经足够了解施嘉祯了，他可能会以为主打一个反叛的对方是来故意惹他发火的。
从来没有一个人敢这样地违背顾天瑞的意愿，更别提犯禁这么多次后还好好地‘站’在他面前，甚至还字面意思上地「骑在他身上」。
长达三十年的人生里，顾天瑞几乎都是一往直前、顺风顺水的。即使不是为了他的家世，其他人也会被他的长相或魅力所吸引。被讨好几乎是他的日常，这也加剧了他稍显膨胀的内心，但他不会傻到说出来。
他不喜欢不听话的、说不听的、固执已见的。但是施嘉祯几乎每一点都和顾天瑞讨厌的类型一模一样。
施嘉祯表面上看起来很乖，大概率内心也是温顺又向往着服从的，但是他的实际行动往往都带着强烈的主观色彩，这也是为什么他的工作在书面上做得还行却在人际关系方面表现得太差的原因。每年的综合评价，顾天瑞都得黑着脸默默把施嘉祯的评分往上拉高一点，不然他可能早就被开除了。
工作上怎么能只顾自己？敷衍一下也要注意尺寸，不能做得太明显。其他人对施嘉祯的本职工作评价不算差，但是对他的为人处事却略有微词。虽然即使这些同事看施嘉祯不顺眼，但是施嘉祯没什么野心又安分守己，除了工作能力不太杰出或者说为人比较愚钝外，大家也找不出他的错处。
也许施嘉祯本人都没有察觉到，他真的很任性。只做自己想做的事，不想做的就尽可能地无视，有时候甚至会变得脸皮很厚。比如他总是找理由不参加公司每年组织的福利游。顾天瑞都说了让他去玩玩，大不了就躲在宾馆房间吹免费空调好了。但是施嘉祯就是一个耳朵进一个耳朵出，直接扯谎到人事部每年都默认他不会去了。
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